Manuela Reichmann
HR Beratung . Training . Coaching

Tel. +49 157 74 95 16 42

Wenn du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Leute zusammen,
um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten und die Arbeit einzuteilen,
sondern wecke in ihnen die Sehnsucht nach dem endlosen, weiten Meer
.“
Antoine de Saint-Exupéry


 
 

NatürlICH entfalten – mein Anliegen

Das Leben ist ständig im Wandel. Um dabei nicht in einen kräftezehrenden Aktionismus zu verfallen, braucht es auch für Organisationen eine innere Mitte aus der heraus agiert werden kann; Werte und Visionen, aus denen alles Tun abgeleitet wird. Wir Menschen agieren umso wirksamer, je mehr wir unsere eigene Tätigkeit als sinnhaft und selbstbestimmt erleben.

In der Begleitung Ihrer Organisationen ist es mir wichtig,

  • Ihre Werte und Visionen zu verstehen und erlebbar zu machen,
  • viel zu kommunizieren und in Dialog zu treten, um die Akzeptanz von Veränderungen zu erhöhen,
  • Menschen einzubinden, das heißt die "Schwarmintelligenz" Ihrer Mitarbeitenden zu nutzen, um den für Ihre Organisation bestmöglichen Weg zu finden,
  • und hieraus ganzheitlich neue Lösungen für Ihre Organisation zu entwickeln und zu implementieren.

Mit Freude unterstütze ich Sie dabei, Ihr volles Potenzial natürlich zu entfalten. Lassen Sie uns gemeinsam etwas in Richtung einer menschen- und werteorientierten Zukunft bewegen.


Meine Qualifikation und Erfahrung

  • Zwölf Jahre Führungserfahrung als Personalleiterin bzw. Global HR-Business-Partner in Mittelstands- und Konzernunternehmen
  • Strategische und operative Erfahrung in allen HR-Bereichen
  • Projektleitung bei Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklungsprojekten
  • Leiterin von Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung seit 5 Jahren
  • Diplom-Betriebswirtin (FH)
  • System-Coach (Pfalz NLP Academy)
  • NLP-Master und Coach (Pfalz NLP Academy)
  • NLP-Practitioner, DVNLP (Pfalz NLP Academy)
  • Visionssucheleiterin und Naturcoach (uma-Instititut)

Mehr zu meinen Erfahrungen und Schwerpunkten finden Sie in meinem Profil.