„Ich arbeite für mein Unternehmen, weil man wirklich darauf vertrauen kann, dass die Produkte und Geschichten, die wir erzählen, in bewusster Weise ehrlich und aufrichtig sind…“

 

Für mich zeigt dieses frei übersetzte Zitat der Mitarbeiterin eines Outdoor-Unternehmens sehr gut, was den Unterschied zwischen Purpose und Purpose ausmacht:

 

- Purpose als übergreifender Sinn, der als inspirierende Energie im Unternehmen spürbar ist und eine Richtung gibt. Wenn man sich auf Spurensuche macht, findet man diesen Purpose oft bereits im Antrieb zur Unternehmensgründung.

 

- oder Purpose als hohlklingender Satz in der Unternehmensbroschüre, der MitarbeiterInnen und Kunden „umgarnen“ soll.

 

Hört man den Geschichten der (langjährigen) MitarbeiterInnen zu, dann kann man den „wahren“ Purpose oft noch spüren: der Stolz über die revolutionäre Technik; die Freude an der perfekten Kundenlösung; die innere Zufriedenheit über eine rundum gute und menschliche Patientenversorgung/Kundenbetreuung...

 

Wird dieser Purpose "abgewürgt" mit Prämissen von Gewinnmaximierung, können die Mitarbeitenden nicht mehr dem Sinn dienen, weil das enge Korsett an Regeln/die Arbeitsaufteilung es unmöglich macht, dann ist es fast so als ob das Unternehmen seine Seele verliert.

 

 

Siehe dazu folgender Artikel in der FAZ: Unternehmen auf „Sinnsuche“: Von Kapitalisten zu Weltverbesserern?